Lương điều dưỡng ở Nhật 2023 khoảng bao nhiêu?

Hãy cùng Công ty BCN tìm hiểu về mức lương điều dưỡng ở Nhật Bản mới nhất hiện nay. Nhiều bạn sinh viên đã tốt nghiệp các trường y học chuyên ngành điều dưỡng ước mơ có cơ hội xuất khẩu lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Từ năm 2012 đến nay, Việt Nam đã thành công đưa 673 điều dưỡng và hộ lý sang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận của Nhật Bản. Và dự kiến con số này sẽ tiếp tục tăng trong tương lai do nhu cầu đi Nhật làm điều dưỡng của lao động Việt ngày càng cao.

Chính phủ Nhật Bản dự kiến cần tuyển 10.000 điều dưỡng viên và hộ lý đến năm 2022, tạo ra cơ hội lớn cho các bạn sinh viên đã tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng và đang tìm kiếm công việc phù hợp. Tuy nhiên, một vấn đề quan trọng mà người lao động quan tâm khi tìm hiểu về chương trình này chính là mức lương tại Nhật Bản.

1. Thực tế mức lương điều dưỡng ở Nhật Bản là bao nhiêu?

Thông thường, mức lương điều dưỡng ở Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào quy định của pháp luật nước này. Theo đó, thu nhập của điều dưỡng viên dao động từ 150.000 yên – 170.000 yên/tháng, tương đương khoảng 32 – 35 triệu VNĐ/tháng (tính theo tỷ giá yên ngày 16/08/2021). Ngoài lương cơ bản, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp phụ thuộc vào thành tích công việc.

Đối với những người lao động đạt được chứng chỉ nghề cấp quốc gia của Nhật Bản, họ sẽ có cơ hội làm việc lâu dài tại đất nước này với mức lương ước khoảng 50-60 triệu VNĐ/tháng. So với mức thu nhập khi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong ngành nghề lao động phổ thông, lương điều dưỡng tại Nhật Bản có thu nhập cao hơn rất nhiều.

Cần lưu ý rằng đây là mức lương tối thiểu mà người lao động có thể nhận được. Thu nhập có thể thay đổi tùy thuộc vào khu vực và vị trí công việc. Một điều quan trọng là người lao động Nhật Bản thường được trả mức lương cao hơn so với lao động Việt Nam khi cùng đảm nhận cùng một vị trí công việc. Do đó, lao động Việt không nên cảm thấy bất bình hay thắc mắc về sự chênh lệch mức lương này.

Xem thêm: Nên đi Nhật theo hình thức nào là tốt nhất năm 2023?

2. Lương thực lĩnh khi xuất khẩu lao động điều dưỡng là bao nhiêu?

Thực tế, sau khi trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản như bảo hiểm, thuế, phí sinh hoạt nội trú và tiền ăn uống, người lao động sẽ nhận được mức lương thực lĩnh. Các khoản chi phí về thuế, bảo hiểm và phí nội trú được quy định rõ ràng và không thay đổi. Tuy nhiên, chi phí ăn uống yêu cầu người lao động phải chi tiêu tiết kiệm và hợp lý.

Riêng về tiền bảo hiểm, sau khi hợp đồng xuất khẩu kết thúc và trở về nước, người lao động sẽ nhận lại tiền Nenkin – số tiền đã trích từ tiền bảo hiểm đã đóng trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản.

Tóm lại, lương thực lĩnh của người lao động khi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản, sau khi trừ đi tất cả các khoản phí hàng tháng, dao động khoảng 22-26 triệu VNĐ/tháng. Nếu làm thêm giờ, mức lương thực lĩnh sẽ tăng lên đáng kể.

3. Những yếu tố làm ảnh hưởng đến lương điều dưỡng ở Nhật Bản

Các yếu tố liên quan đến thu nhập và chi phí khi tham gia chương trình thực tập sinh điều dưỡng tại Nhật Bản là như sau:

1. Thuế thu nhập: Mức thuế thu nhập của thực tập sinh điều dưỡng thường được trừ trực tiếp từ lương hàng tháng. Tuy nhiên, mức thuế này phụ thuộc vào nhiều yếu tố như khu vực và ngành nghề làm việc.
2. Bảo hiểm: Thực tập sinh điều dưỡng khi làm việc tại Nhật Bản thường phải đóng 2 hoặc 3 loại bảo hiểm, tổng số tiền bảo hiểm dao động từ khoảng 15.000 đến 20.000 yên mỗi tháng. Thực tập sinh sẽ được khám sức khỏe định kỳ mà không phải trả phí. Sau khi kết thúc hợp đồng thực tập, thực tập sinh có thể nhận lại một phần các khoản trích từ bảo hiểm như bảo hiểm nhân thọ (nenkin).
3. Chi phí nhà ở và đi lại: Hầu hết các công ty tại Nhật Bản đều cung cấp nhà ở nội trú cho thực tập sinh điều dưỡng với chi phí khoảng 15.000 yên mỗi tháng. Chi phí đi lại bằng phương tiện công cộng thường là khoảng 10.000 yên mỗi tháng.
4. Chi phí ăn uống: Chi phí ăn uống tại Nhật Bản có xu hướng cao, thông thường dao động từ khoảng 30.000 yên mỗi tháng. Chi phí tiện ích như điện, nước và gas thường là khoảng 10.000 yên.
5. Trình độ chuyên môn: Mức lương của thực tập sinh điều dưỡng tại Nhật Bản dao động từ 30 đến 35 triệu VNĐ mỗi tháng. Đối với những người có chứng chỉ quốc gia, mức lương có thể lên đến 50 đến 60 triệu VNĐ mỗi tháng.
6. Vị trí làm việc: Mức lương phụ thuộc vào yêu cầu công việc và sự đóng góp của từng cá nhân. Chức vụ càng cao, bạn sẽ phải bỏ ra nhiều công sức và làm việc vất vả hơn, nhưng cũng sẽ nhận được mức lương phù hợp để thể hiện khả năng của mình.
7. Khu vực làm việc: Tại Nhật Bản, có nhiều thành phố khác nhau, mức lương sẽ khác nhau tùy vào khu vực làm việc. Điều này phụ thuộc vào điều kiện sống và chi phí sinh hoạt trong khu vực đó.

Tóm lại, khi tham gia chương trình thực tập sinh điều dưỡng tại Nhật Bản, các ứng viên nên xem xét kỹ các yếu tố này để có quyết định sáng suốt và chuẩn bị tài chính phù hợp, đảm bảo một trải nghiệm thành công và thuận lợi trong quá trình làm việc và sinh sống tại Nhật Bản.

Xem thêm: Bằng cử nhân kinh tế có đi Nhật được không nếu đi diện kỹ sư 2023?

4. Thị trường XKLĐ ngành điều dưỡng hiện nay

Trong thời gian gần đây, việc xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đã trở thành một xu hướng phát triển nhanh chóng. Một số người tin rằng làm việc ở Nhật trong vài năm sẽ mang lại một khoản vốn đáng kể. Trong khi đó, những người khác cho rằng kinh nghiệm làm việc và tác phong khi trở về sẽ hỗ trợ cho sự nghiệp sau này. Cả hai lý do này đều hoàn toàn hợp lý và chính xác đối với những lao động quyết tâm thăng tiến và đạt thành công tài chính.

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng ngành điều dưỡng tại Nhật Bản đang không ngừng gia tăng, mở ra cơ hội tốt cho những người muốn làm việc, sinh sống và học tập tại đất nước này.

Những thông tin trên hy vọng sẽ giúp người lao động hiểu rõ hơn về mức lương điều dưỡng ở Nhật Bản và cung cấp được thông tin hữu ích khi tìm hiểu về chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc. Chúc các bạn thành công trên con đường xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản nhé!