BCN Nhất Phát
BCN Nhất Phát
BCN Nhất Phát

Thông tin các chương trình XKLĐ Nhật Bản

XKLĐ Nhật Bản là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một chương trình được thực hiện thông qua sự hợp tác giữa chính phủ Việt Nam và Nhật Bản, nhằm mang lại cơ hội việc làm cho người lao động từ Việt Nam tại đất nước mặt trời mọc. Để tham gia vào chương trình này, các cá nhân cần được thông qua bởi các cơ quan quản lý chính thức, bao gồm Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, cùng các công ty phái cử uy tín được ủy quyền và cấp phép bởi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.

Những đơn vị này chịu trách nhiệm tuyển chọn và đào tạo lao động, cung cấp thông tin và hỗ trợ các thủ tục cần thiết để đảm bảo người lao động được phê duyệt và có visa làm việc tại Nhật Bản. Đồng thời, họ cũng đảm bảo việc theo dõi và hỗ trợ người lao động trong suốt thời gian làm việc tại đất nước này.

Tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại nhiều lợi ích cho người lao động. Bên cạnh cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, họ còn có cơ hội nâng cao kỹ năng và kiến thức. Điều này không chỉ giúp họ phát triển sự nghiệp mà còn tạo ra cơ hội tìm kiếm thu nhập cao hơn so với việc làm việc tại quê nhà.

Phần 1: Lý do nên đi XKLĐ Nhật Bản năm 2024

Trong năm 2024, có một loạt các lý do quan trọng mà bạn có thể muốn xem xét tham gia chương trình xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Nhật Bản. Dưới đây là một số điểm cần cân nhắc khi bạn đưa ra quyết định:

1. Đón nhận cơ hội từ chính sách mới

Chương trình XKLĐ Nhật Bản trong năm 2024 tiếp tục hưởng lợi từ các chính sách mới của chính phủ Nhật Bản. Việc nâng cao mức lương cơ bản tối thiểu ở các vùng, mở rộng danh sách ngành nghề cho visa Tokutei, và chấp nhận người đã từng hết hạn hợp đồng lao động quay trở lại làm việc đúng ngành, đều tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động nước ngoài.

2. Sự đa dạng trong việc làm, phù hợp với nhiều đối tượng lao động

Nhật Bản đang đối mặt với sự thiếu hụt lao động hàng năm, tạo ra nhu cầu ngày càng cao về lao động từ thị trường quốc tế. Các ngành nghề khác nhau đang tìm kiếm lao động, từ xây dựng, may mặc, cơ khí, lắp ráp linh kiện đến trồng trọt và chăn nuôi. Đặc biệt, các công việc kỹ thuật và kỹ sư cũng đang được tuyển dụng với mức lương hấp dẫn.

3. Cơ hội từ visa kỹ năng đặc định

Năm 2024 là năm thứ tư thực hiện chương trình visa kỹ năng đặc định, và chuẩn bị đã hoàn thiện để đảm bảo quá trình chuyển đổi visa diễn ra một cách thuận lợi. Điều này mở ra nhiều cơ hội hơn cho lao động Việt Nam có ý định làm việc tại Nhật Bản.

4. Tích luỹ kinh nghiệm làm việc quốc tế

Tham gia XKLĐ Nhật Bản sẽ mang lại cơ hội để bạn phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp và rèn luyện kỹ năng làm việc theo quy trình của một nền kinh tế phát triển. Kinh nghiệm này có thể là bước quan trọng trong sự nghiệp của bạn.

5. Thu nhập ổn định và cơ hội tiết kiệm

Thu nhập tại Nhật Bản thường khá cao so với nhiều quốc gia khác, cho phép bạn kiếm được một thu nhập ổn định trong thời gian tham gia chương trình. Điều này không chỉ giúp bạn duy trì cuộc sống mà còn tạo cơ hội để đầu tư vào tương lai.

6. Trải nghiệm văn hóa độc đáo

Cuộc sống tại Nhật Bản sẽ mở ra cho bạn cơ hội khám phá văn hóa đa dạng và độc đáo. Bạn có thể thưởng thức ẩm thực đặc trưng, khám phá những nét văn hóa truyền thống và tham quan những địa danh nổi tiếng.

7. Phát triển kỹ năng giao tiếp và ngôn ngữ

Tham gia XKLĐ Nhật Bản là cơ hội tốt để cải thiện kỹ năng giao tiếp và học hỏi về ngôn ngữ trong một môi trường thực tế. Điều này có thể làm tăng khả năng thành công trong sự nghiệp và mở ra cơ hội mới.

8. Mở rộng mạng lưới quốc tế

Làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ gặp gỡ và làm việc cùng với người từ nhiều quốc gia khác nhau, mở ra cơ hội mở rộng mạng lưới quốc tế và xây dựng những mối quan hệ có ích trong sự nghiệp.

9. Học hỏi về quy trình làm việc chuyên nghiệp

Nhật Bản nổi tiếng với việc thực hiện công việc một cách tỉ mỉ và chính xác. Tham gia XKLĐ Nhật Bản có thể mang lại cho bạn cơ hội học hỏi về quy trình làm việc chuyên nghiệp, quản lý thời gian và tiếp cận công việc một cách hiệu quả.

Nhìn chung, việc tham gia chương trình XKLĐ tại Nhật Bản trong năm 2024 không chỉ mang lại cơ hội nghề nghiệp và tài chính mà còn mở ra cánh cửa cho sự phát triển cá nhân và văn hóa. Đây có thể là một trải nghiệm đáng giá và làm giàu kiến thức, kỹ năng của bạn không chỉ trong môi trường lao động mà còn trong cuộc sống hàng ngày. Hãy tự tin và sẵn lòng khám phá những thách thức và cơ hội mà chương trình này mang lại, và hãy đảm bảo bạn đã đưa ra quyết định dựa trên thông tin và suy nghĩ kỹ lưỡng.

Phần 2: Điều kiện XKLĐ Nhật Bản năm 2024

Với sức mạnh kinh tế vững chắc và sự tiên tiến trong công nghệ máy móc, Nhật Bản mở ra nhiều cơ hội đa dạng cho người lao động. Tuy nhiên, quá trình tìm kiếm việc làm tại đất nước mặt trời mọc không hề dễ dàng, đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng một loạt các yêu cầu khắt khe.

1. Tuổi tác

Ngưỡng tuổi cho phép tham gia các chương trình lao động tại Nhật thường nằm trong khoảng từ 18 đến 35, tuy nhiên, một số đơn hàng có thể mở rộng đến 40 tuổi tùy thuộc vào yêu cầu công việc cụ thể.

2. Trình độ học vấn và chuyên môn

Để được xem xét, ứng viên cần có bằng tốt nghiệp cấp III trở lên. Đây là một yêu cầu cơ bản để tham gia chương trình lao động tại Nhật Bản.

3. Ngoại hình

Yêu cầu về ngoại hình cũng được chú trọng. Nam ứng viên thường yêu cầu có chiều cao từ 1m60 trở lên và cân nặng từ 50kg trở lên, trong khi nữ ứng viên cần có chiều cao từ 1m48 trở lên và cân nặng từ 40kg trở lên.

4. Sức khỏe

Yếu tố sức khỏe cũng là một trong những tiêu chí quan trọng. Ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sức khỏe cụ thể và có giấy chứng nhận y tế từ cơ quan y tế quốc gia.

5. Kinh nghiệm làm việc

Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc có thể thay đổi tùy theo từng vị trí công việc. Một số vị trí có thể đào tạo lại kỹ năng cần thiết, trong khi những vị trí khác yêu cầu kinh nghiệm cụ thể trong ngành.

6. Chi phí

Chi phí tham gia chương trình cũng là một yếu tố quan trọng. Nó có thể thay đổi tùy thuộc vào loại công việc và đơn hàng mà bạn lựa chọn.

7. Hồ sơ

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác là bước quan trọng. Điều này bao gồm các giấy tờ như sơ yếu lý lịch, xác nhận của cơ quan công an, bản sao CMND, giấy khai sinh và sổ hộ khẩu.

8. Trúng tuyển

Được chọn vào một đơn hàng phù hợp là bước quan trọng. Quá trình này có thể đòi hỏi sự hỗ trợ từ phiên dịch viên và nhân viên tư vấn.

9. Visa

Yêu cầu về visa cũng cần được đáp ứng đầy đủ, bao gồm các tiêu chuẩn về lưu trú và tiền án tiền sự.

10. Khóa đào tạo tiếng Nhật

Sau khi được chọn, ứng viên sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật để chuẩn bị cho cuộc sống và làm việc tại Nhật Bản.

Tóm lại, để có cơ hội tham gia vào chương trình lao động tại Nhật Bản, ứng viên cần đáp ứng một loạt các yêu cầu khắt khe về độ tuổi, trình độ học vấn, ngoại hình, sức khỏe và kinh nghiệm làm việc, đồng thời thực hiện đầy đủ các thủ tục cần thiết. Điều này giúp đảm bảo một trải nghiệm thành công trong cuộc sống và công việc tại đất nước mặt trời mọc.

Phần 3: Các chương trình XKLĐ Nhật Bản mới nhất

Chương trình Thực tập sinh Kỹ năng Nhật Bản là một sáng kiến của chính phủ Nhật Bản, nhằm mục đích đào tạo lao động từ các quốc gia đang phát triển về các kỹ thuật, công nghệ và kiến thức liên quan đến ngành nghề mà họ đang làm việc. Thời gian tham gia vào chương trình có thể kéo dài từ một năm đến ba năm và những cá nhân tham gia được gọi là Thực tập sinh Kỹ năng (TTS).

Mục tiêu của chương trình không chỉ là giúp giải quyết tình trạng thất nghiệp hiện tại mà còn là tăng cường kỹ năng nghề nghiệp và cải thiện phong cách làm việc chuyên nghiệp của các TTS. Đặc biệt, nó cung cấp cho các TTS kiến thức chuyên môn về kỹ thuật và đặc biệt là nâng cao khả năng sử dụng tiếng Nhật.

Khi hoàn thành chương trình, các TTS sẽ có cơ hội làm việc tại các công ty, nhà máy của Nhật tại Việt Nam, hoạt động trong nhiều lĩnh vực như cơ khí, điện tử, dệt may, nông nghiệp và nhiều ngành nghề khác. Chương trình Thực tập sinh Kỹ năng Nhật Bản cung cấp nền tảng vững chắc giúp TTS xây dựng sự nghiệp bền vững trong tương lai.

Visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) – một loại visa mới được Nhật Bản cung cấp cho lao động nước ngoài, mở ra cơ hội làm việc tại đất nước này – đã được đưa ra từ tháng 4/2019. Với thời hạn làm việc liên tục trong 5 năm cùng mức thu nhập hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt, visa này đã thu hút sự chú ý rộng rãi.

Điều đặc biệt là, visa này mở rộng phạm vi làm việc trong các lĩnh vực trước đây thường bị hạn chế hoặc cấm. Công việc như đóng tàu, xây dựng, điều dưỡng và vệ sinh tòa nhà bây giờ đã mở ra cho người lao động quốc tế.

Tuy nhiên, để đủ điều kiện xin visa Tokutei Ginou, người lao động cần có trình độ chuyên môn cao, vượt qua ngưỡng yêu cầu so với visa Thực tập sinh Kỹ năng. Để triển khai chương trình “Lao động kỹ năng đặc định”, hai nước Việt Nam và Nhật Bản đã ký kết một bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về khung pháp lý cơ bản. Điều này là một bước quan trọng, đánh dấu mối quan hệ đầu tiên giữa hai quốc gia, tạo điều kiện cho người lao động được chào đón và làm việc tại Nhật Bản dưới visa Tokutei Ginou.

Chương trình kỹ sư và kỹ thuật viên tại Nhật Bản cung cấp một cơ hội lớn cho những lao động có kỹ năng và chuyên môn cao, đã hoàn thành từ Cao đẳng trở lên. Nếu được chọn tham gia, bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các công ty trong nước, đảm nhận các vị trí phù hợp với chuyên ngành của mình. Điểm đặc biệt trong chương trình này là việc tuyển dụng và phỏng vấn sẽ được thực hiện trực tiếp bởi các công ty mà không thông qua bất kỳ môi giới nào.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp tại Nhật Bản thường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và thu hút những ứng viên phù hợp hoặc những người có mong muốn làm việc ở đây, nhưng chưa đạt đủ tiêu chuẩn yêu cầu của họ.

Để giải quyết vấn đề này, các công ty tuyển dụng được ủy quyền là một phương tiện hiệu quả để kết nối giữa các doanh nghiệp ở Nhật Bản và những ứng viên tiềm năng. Các công ty này đảm nhận trách nhiệm tuyển chọn và đào tạo lao động, hỗ trợ họ cải thiện trình độ tiếng Nhật lên mức N4 hoặc N3 để đáp ứng yêu cầu tham gia chương trình và làm việc tại Nhật Bản.

Chương trình xuất khẩu lao động điều dưỡng và hộ lý tại Nhật Bản đại diện cho một cơ hội đáng chú ý dành cho những người đã tốt nghiệp chuyên ngành này. Thực hiện theo Hiệp định đối tác kinh tế giữa Việt Nam và Nhật Bản, yêu cầu tham gia chương trình đòi hỏi ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn từ nhà tuyển dụng Nhật Bản. Sau đó, họ sẽ tham gia vào quá trình đào tạo tiếng Nhật trong khoảng thời gian từ 8 đến 12 tháng.

Hoàn thành khóa đào tạo, ứng viên sẽ cần thi đậu kỳ thi chứng chỉ năng lực tiếng Nhật từ cấp độ N4 trở lên để có thể tham gia xuất khẩu lao động điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản một cách hợp pháp và có giấy tờ đầy đủ.

Để được xuất khẩu lao động theo chương trình này, người lao động cần được lựa chọn thông qua một trong hai đơn vị phái cử là Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc một Công ty xuất khẩu lao động đã được Bộ cấp giấy phép hoạt động. Điều này bảo đảm sự uy tín và chất lượng trong quá trình xuất khẩu lao động, mang lại cơ hội tốt nhất cho các ứng viên tham gia chương trình.

Chương trình Thực Tập Nhật Bản (Japan Internship Program) là một cơ hội quý giá do chính phủ Nhật Bản tài trợ, mở ra cơ hội cho sinh viên quốc tế tham gia thực tập tại các doanh nghiệp Nhật Bản. Mục tiêu của chương trình là tạo điều kiện cho giao lưu văn hóa và hỗ trợ phát triển kỹ năng làm việc cho học sinh quốc tế và những người có ước mơ làm việc tại xứ sở mặt trời mọc.

Đây là một cơ hội quý báu cho sinh viên Đại học/Cao đẳng được tham gia vào môi trường làm việc tại Nhật Bản – một quốc gia với nền kinh tế phát triển vượt bậc. Tham gia chương trình, sinh viên sẽ có cơ hội trải nghiệm không chỉ sự chuyên nghiệp trong công việc mà còn học tập các thái độ và phong cách làm việc đặc trưng của người Nhật.

Ngoài ra, chương trình còn cung cấp cơ hội cho sinh viên trải nghiệm cuộc sống tại Nhật Bản, giúp nâng cao kỹ năng ngoại ngữ, chuyên môn và kỹ năng sống toàn diện. Được thiết kế dành riêng cho sinh viên Đại học/Cao đẳng, chương trình kéo dài từ 9 đến 12 tháng tại Nhật Bản, mang lại những trải nghiệm đáng nhớ và sự phát triển vượt bậc cho sự nghiệp tương lai.

Phần 4: Chi phí XKLĐ Nhật Bản năm 2024

Đa số các ứng viên đăng ký tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật bắt nguồn từ các vùng nông thôn của Việt Nam, nơi mà công nhân thường có thu nhập thấp và không ổn định. Do đó, khi quyết định làm việc tại Nhật, người lao động cần phải cẩn trọng tìm hiểu về các khoản chi phí liên quan.

Dưới đây là danh sách các khoản phí mà người lao động cần phải đóng khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật:

1. Phí khám sức khỏe khi đi làm việc tại Nhật

Mọi người lao động tham gia xuất khẩu đều phải qua khám sức khỏe để kiểm tra tình trạng sức khỏe, xác định khả năng tham gia công việc. Mức phí khám có thể dao động từ 700.000 VNĐ đến 2.000.000 VNĐ tùy thuộc vào bệnh viện.

2. Phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi được tuyển chọn

2.1. Đối với phí đào tạo tiếng Nhật trước khi được tuyển chọn

Để có thể làm việc tại Nhật, người lao động cần phải có kiến thức tiếng Nhật cơ bản để giao tiếp trong công việc và sinh hoạt hàng ngày. Yêu cầu về trình độ tiếng Nhật sẽ khác nhau tùy theo từng loại công việc như kỹ sư, thực tập sinh, hoặc kỹ năng đặc biệt.

2.2. Đối với phí đào tạo tiếng Nhật sau khi được tuyển chọn

Sau khi trúng tuyển, công ty sẽ tiếp tục cung cấp đào tạo tiếng Nhật để trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết trước khi làm việc tại Nhật. Thời gian đào tạo thường kéo dài từ 3 đến 5 tháng sau khi nhận được thông báo trúng tuyển.

3. Phí đào tạo nghề (nếu có)

Nếu công việc yêu cầu, người lao động có thể phải đóng phí đào tạo nghề để nắm vững các kỹ năng cần thiết cho công việc tại Nhật.

4. Phí hồ sơ và dịch vụ

Theo quy định của Bộ Lao động Thương Binh & Xã hội cùng Bộ Tài Chính, người lao động cần trả cho công ty hoặc doanh nghiệp một khoản phí để thực hiện hợp đồng làm việc tại nước ngoài. Theo quy định này:

– Tổng phí dịch vụ không vượt quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng xuất khẩu lao động trong một năm.
– Đối với hợp đồng kéo dài 3 năm, tổng phí dịch vụ không vượt quá 3 tháng tiền lương.

5. Phí ký túc xá

Trong thời gian đào tạo tiếng và kỹ năng làm việc, người lao động sẽ có nơi ở tại ký túc xá, đặc biệt đối với những người lao động ở xa trường học. Tuy nhiên, những người không có nhu cầu ở tại ký túc xá sẽ không phải trả chi phí này.

6. Các khoản phụ phí khác

Trong quá trình tham gia đào tạo tiếng và kỹ năng làm việc, người lao động sẽ được cung cấp giáo trình, đồng phục và dụng cụ học tập.

Phần 5: Các ngành nghề XKLĐ Nhật Bản phổ biến nhất

Người lao động tham gia xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản có nhiều sự lựa chọn ngành nghề, cho phép bạn hoàn toàn tự do chọn ngành nghề và địa điểm làm việc phù hợp với mình. Dưới đây là một số lĩnh vực mà bạn có thể tìm hiểu khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản:

– Lĩnh vực thực phẩm: Có nhiều công việc liên quan đến chế biến thực phẩm như làm cơm hộp, chế biến rau củ, làm bánh và nhiều công việc khác trong ngành này.

– Lĩnh vực cơ khí: Công việc liên quan đến dập kim loại, vận hành máy móc, hàn xì, và các công việc gia công cơ khí đang được mở rộ.

– Lĩnh vực xây dựng: Công việc trong lĩnh vực xây dựng bao gồm cốp pha, lắp đặt giàn giáo, vận hành máy móc, xây trát, và cấp liệu bê tông.

– Lĩnh vực thủy hải sản: Công việc liên quan đến đóng gói tôm, chế biến cá, hàu và các sản phẩm thủy hải sản khác.

– Lĩnh vực công nghiệp: Có các công việc đóng gói trong ngành công nghiệp cùng với việc làm vệ sinh và dọn dẹp tòa nhà văn phòng.

– Lĩnh vực nông nghiệp và may mặc: Nếu bạn quan tâm đến nông nghiệp và công việc may mặc, cũng có cơ hội tham gia vào các công việc trong lĩnh vực này.

Nhớ rằng, mỗi lĩnh vực lại đòi hỏi các kỹ năng và trình độ khác nhau, do đó, hãy tìm hiểu kỹ trước khi bạn đưa ra quyết định chọn ngành nghề cho chương trình XKLĐ tại Nhật Bản.

Phần 6: Hồ sơ XKLĐ Nhật Bản bao gồm những gì?

Trước khi trúng tuyển vào đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, quá trình chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động đòi hỏi các giấy tờ sau:

1. Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn

Giấy khám sức khỏe cho việc làm việc tại Nhật cần được cấp bởi bệnh viện có đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động ra nước ngoài. 

2. Giấy xác nhận dân sự của công an xã

Đây là giấy tờ quan trọng khi làm hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật, đi kèm với sơ yếu lý lịch. Để giấy xác nhận dân sự hợp lệ, bạn cần dán ảnh, có xác nhận và đóng dấu của công an xã nơi bạn cư trú.

3. Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân

Được cấp bởi UBND xã/ phường, giấy này là quan trọng khi bạn làm hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật. Đối với những người đã kết hôn hoặc đã ly hôn, cần phải có bản sao công chứng của giấy xác nhận từ tòa án.

4. Bằng tốt nghiệp cấp cao nhất

Đối với những người đã tốt nghiệp THCS/ THPT/ Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học, bạn cần làm bản sao bằng cấp và công chứng tại UBND xã/ phường nơi bạn cư trú. Nếu bạn mới tốt nghiệp cấp 3 và chưa có bằng, giấy chứng nhận tốt nghiệp cũng có thể được nộp.

5. Giấy khai sinh, sổ hộ khẩu và CMND/thẻ căn cước công dân

Về giấy khai sinh, sổ hộ khẩu và CMND/ thẻ căn cước công dân, bạn chỉ cần photo. Sau đó, mang đến UBND xã/ phường để công chứng.

Lưu ý: Khi photo các giấy tờ trên, chú ý rõ nét, không bị vẩn mực in. CMND hoặc thẻ căn cước công dân bản photo phải được in trên cùng một mặt giấy.

6. Ảnh hồ sơ

Để hoàn thành hồ sơ khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cũng cần chuẩn bị ảnh cỡ 4×6 (số lượng 06), chú ý chụp ảnh với nền trắng, áo sơ mi trắng và đầu tóc gọn gàng.

Sau khi trúng tuyển, hồ sơ xuất khẩu lao động tới Nhật Bản sẽ bao gồm:

– Hộ chiếu đi Nhật: Điều này là bắt buộc và rất quan trọng. Đối với những người chưa có hộ chiếu, bạn cần mang theo giấy hẹn lấy hộ chiếu.
– Sổ hộ khẩu photo công chứng: Nếu có.
– Bản cam kết tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản.
– Bản cam kết của người nhà lao động.

Khi bạn quyết định tham gia phỏng vấn đi Nhật tại BCN Nhất Phát, nhân viên tư vấn sẽ hướng dẫn bạn về các giấy tờ cần chuẩn bị. Lưu ý một số giấy tờ bạn có thể bổ sung chậm hơn nhưng bắt buộc phải hoàn thành trước ngày phỏng vấn.

Phần 7: Tiêu chí lựa chọn công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín

Sau đại dịch, nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động tới Nhật Bản đã gặp khó khăn về mặt tài chính. Do đó, một số công ty đã không duy trì mục tiêu kinh doanh chân thành, dẫn đến việc xuất hiện các đơn hàng giả mạo nhằm lợi dụng vốn của người lao động. Để tránh rơi vào tình hình đáng ngờ như vậy, chúng ta cần duy trì sự thận trọng.

Để lựa chọn một công ty uy tín, người lao động nên dựa vào những yếu tố sau:

1. Pháp nhân công ty phải rõ ràng: Đánh giá sự uy tín của công ty thông qua việc kiểm tra các tiêu chí sau đây:

2. Kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động: Công ty nên hoạt động trong ngành xuất khẩu lao động trong một thời gian dài, và có địa chỉ văn phòng và trung tâm rõ ràng và minh bạch.

3. Cam kết phí tư vấn không phát sinh: Công ty phải cam kết rõ ràng về việc đóng phí tư vấn và không có các khoản phí phát sinh không rõ ràng.

4. Ngân hàng là trung gian: Công ty cần sử dụng ngân hàng làm trung gian để đảm bảo tính minh bạch và đáng tin cậy khi đóng phí xuất cảnh sau khi trúng tuyển đơn hàng.

5. Hỗ trợ nợ phí linh hoạt: Công ty cần cung cấp các chương trình nợ phí linh hoạt, như nợ phí 100% hoặc 50% phí xuất cảnh tùy theo tình hình và lựa chọn của người lao động.

6. Hoạt động lâu dài và địa chỉ xác thực: Công ty cần có lịch sử hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và phải có địa chỉ văn phòng và trung tâm rõ ràng, cụ thể.

7. Tuyển dụng trực tiếp, không qua trung gian: Công ty nên tuyển dụng người lao động trực tiếp mà không thông qua các trung gian hoặc môi giới.

8. Đơn hàng có lợi, công việc ổn định và lương cao: Công ty cần cung cấp thông tin chi tiết về đơn hàng, việc làm ổn định và mức lương qua hình ảnh và bảng lương rõ ràng.

9. Hỗ trợ liên tục khi làm việc tại Nhật Bản: Công ty cần cam kết hỗ trợ người lao động liên tục trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản.

Tóm lại, việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động có uy tín là vô cùng quan trọng để đảm bảo một trải nghiệm làm việc tốt và an toàn khi làm việc tại Nhật Bản.

Phần 8: Quy trình XKLĐ Nhật Bản mới nhất

Quy trình và thủ tục tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại BCN Nhất Phát:

Bước 1: Sơ tuyển đầu vào

Để tham gia chương trình, ứng cử viên cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản về độ tuổi, cân nặng, chiều cao và trình độ học vấn. Quá trình sơ tuyển này nhằm lựa chọn những ứng cử viên phù hợp để tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.

Bước 2: Đăng ký, nộp hồ sơ, nộp phí đặt cọc và ký hợp đồng

Sau khi vượt qua sơ tuyển ban đầu, người lao động tiến hành đăng ký, nộp phí đặt cọc và ký kết hợp đồng với Công ty xuất khẩu lao động.

Bước 3: Đăng ký đơn hàng

Các ứng viên sẽ được tư vấn về đơn hàng phù hợp và sau đó đăng ký để tham gia quá trình phỏng vấn.

Bước 4: Phỏng vấn

Người lao động sẽ tham gia phỏng vấn tiếng Nhật trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc qua các ứng dụng trực tuyến như Zoom, Skype… Đối với các vị trí tay nghề, phỏng vấn có thể bao gồm các bài thi kỹ năng, thể lực và test IQ.

Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật và nghề phù hợp

Tất cả lao động sẽ tham gia khóa học tiếng Nhật cùng với đào tạo về nghề phù hợp với yêu cầu đơn hàng và từng đối tượng lao động. Điều này giúp họ đáp ứng được các yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Bước 6: Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển

Người lao động sẽ được hướng dẫn hoàn thiện các hồ sơ theo yêu cầu của Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản.

Bước 7: Xin tư cách lưu trú

Hồ sơ của người lao động sau khi hoàn thiện sẽ được nộp lên Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản để xin tư cách lưu trú. Thời gian xét duyệt thường kéo dài từ 3 đến 6 tháng.

Bước 8: Xin Visa sau khi có tư cách lưu trú

Sau khi được cấp tư cách lưu trú, công ty sẽ tiến hành xin Visa cho người lao động tại Đại sứ quán Nhật Bản.

Bước 9: Xuất cảnh

Sau khi nhận được Visa, người lao động sẽ được hướng dẫn và hỗ trợ để xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc. Đây là bước cuối cùng của quy trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.

Phần 9: Cuộc sống, kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản

Cuộc sống và kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản khi tham gia Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trải nghiệm đầy thú vị và có nhiều khía cạnh đáng để khám phá. Dưới đây là một số điểm chính về cuộc sống và kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản khi tham gia chương trình XKLĐ:

1. Môi trường làm việc chất lượng

Công việc tại Nhật Bản thường được thực hiện trong môi trường chuyên nghiệp và có sự tập trung vào chất lượng, hiệu suất và sự cẩn trọng. Người lao động thường phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy trình làm việc. Tuy nhiên, điều này cũng tạo điều kiện tốt để bạn học hỏi, phát triển kỹ năng và tìm hiểu về quy trình quản lý chất lượng cao.

2. Tính kỷ luật và tôn trọng

Người Nhật rất coi trọng tính kỷ luật, tôn trọng và trách nhiệm trong công việc. Việc thể hiện sự tôn trọng đối với cấp trên, đồng nghiệp và quy tắc của công ty là rất quan trọng. Tương tác xã hội cũng được thể hiện thông qua các phong tục và thói quen như cách chào hỏi và thể hiện tôn trọng đối tác.

3. Tiêu chuẩn cao về sạch sẽ và trật tự

Nhật Bản được biết đến với môi trường sạch sẽ, trật tự và kỹ thuật tiên tiến. Điều này phản ánh cả trong cuộc sống hàng ngày và môi trường làm việc. Người lao động thường phải duy trì sự sạch sẽ và trật tự không chỉ trong công việc mà còn ở nơi sống.

4. Cơ hội học hỏi và phát triển

Làm việc tại Nhật Bản cung cấp cơ hội tốt để học hỏi từ văn hóa công việc, quản lý chất lượng, kỹ năng chuyên môn và cả văn hóa xã hội. Các công ty thường đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

5. Cuộc sống hàng ngày và văn hóa

Cuộc sống hàng ngày tại Nhật Bản thường rất bận rộn, nhưng cũng có tính cân đối giữa công việc và thời gian riêng. Văn hóa ẩm thực, lễ hội, truyền thống và cách sống của người Nhật cũng là một phần thú vị mà bạn có thể tìm hiểu trong thời gian làm việc tại đây.

6. Giao lưu văn hóa và tương tác

Làm việc tại Nhật Bản cũng đồng nghĩa với việc bạn có cơ hội giao lưu với đa dạng văn hóa và gặp gỡ người đến từ khắp nơi trên thế giới. Đây là một cơ hội tuyệt vời để mở mang tầm nhìn và học hỏi từ những người có nền văn hóa khác nhau.

Tổng quát, làm việc tại Nhật Bản trong chương trình XKLĐ mang lại những trải nghiệm đáng quý về sự phát triển cá nhân, học hỏi từ môi trường làm việc chất lượng và giao lưu với văn hóa đa dạng. Tuy nhiên, bạn cũng cần chuẩn bị tâm lý và thích nghi với các khía cạnh mới trong cuộc sống và công việc tại một quốc gia xa lạ.